1.进行公事员(参照公事员理人员)登记存案且正在编正在 岗的副科级以下人员(不含副科级);公益一类、公益二类事 业单元专业手艺中级以下人员(不含中级)和办理九级及以下 人员(含存案制办理人员)！

　　四、引历程序(一)小我申请 填写《临清市人才回引报名登记表》(附件 2)，将加盖相 关部分印章的报名登记表、身份证、结业证、学位证、户口本 复印件等材料按挨次生成 PDF 电子文档，正在报名时间内通过电 子邮件体例发送至：dong.cn。邮件名称同一为 “××(姓名)-临清市人才回引”。

　　体检正在县级以上分析性病院进行，体检尺度和项目参照《关 于修订〈公事员录用体检通用尺度(试行)〉及〈公事员录用 — 4 — 体检操做手册(试行)〉相关内容的通知》(人社部发〔2016〕 140 号)施行，国度还有的从其。对按需要复检的， 不得正在原体检病院进行，复检只能进行 1 次，以复检结论 为准。

　　临清市以外退职正在编人员(不含我省以外、聊城市以内和 设区的市及以上机关公事员、参照公事员理的事业单元人 员;不含设区的市及以上机关和曲属事业单元退职正在编人员)， 次要包含以下人员！

　　申请人员正在整个回引期间须连结通信通顺，通信体例若有 变化，该当及时联系临清市委编办变动联系德律风。

　　申请人员未按时间、地址加入体检的，视为从动放弃。 对从动放弃或调查体检不及格形成的空白，从申请人员中按考 察顺次等额递补。

　　二、引进数量共引进 49 人，此中市曲公事员 9 人、镇街公事员 4 人、参 公人员 3 人，市曲事业人员 8 人，教育系统人员 18 人，卫健系 统人员 7 人。具体岗亭、人数及前提要求见《2023 年临清市人 才回引岗亭汇总表》(附件 1)。

　　共引进 49 人，此中市曲公事员 9 人、镇街公事员 4 人、参 公人员 3 人，市曲事业人员 8 人，教育系统人员 18 人，人数及前提要求见《2023 年临清市人 才回引岗亭汇总表》(附件 1)。

　　对换查、体检及格人员按公示，公示期为 5 个工做日。 拟回惹人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者 反映问题不影响回引的，按照法式打点调脱手续。

　　调查按照岗亭前提要求采纳多种体例进行，次要调查思惟 表示、、能力本质、和工做表示、、 自律，取回引岗亭的 婚配度等，并对申请人员能否合适的岗亭资历前提、 供给的相关消息材料能否实正在精确等进行复审。按照《关 于进一步从严办理干部档案的看法》(鲁组发〔2017〕2 号)， 对换查对象的档案进行审核。

　　2.春秋正在 35 周岁以下， 对于高学历、急需或紧缺人员，春秋可恰当放宽

　　为鞭策临清市经济社会高质量成长。临清市开展2022年“才聚运河”临清市优良青年人才引进工做，相关发布，详见注释。

　　体检正在县级以上分析性病院进行，体检尺度和项目参照《关 于修订〈公事员录用体检通用尺度(试行)〉及〈公事员录用 — 4 — 体检操做手册(试行)〉相关内容的通知》(人社部发〔2016〕 140 号)施行，国度还有的从其。对按需要复检的， 不得正在原体检病院进行，复检只能进行 1 次，以复检结论 为准。

　　对换查、体检及格人员按公示，公示期为 5 个工做日。 拟回惹人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者 反映问题不影响回引的，按照法式打点调脱手续。

　　五、其他事项申请人员正在整个回引期间须连结通信通顺，通信体例若有 变化，该当及时联系临清市委编办变动联系德律风。

　　曾受过刑事惩罚和曾被、的人员;尚正在任职 试用期内的人员;因违法违纪正被查询拜访处置的人员;被依法列为 失信结合对象的人员;《公事员回避》《事业单元人 事办理回避》(人社部规〔2019〕1 号)中须回避的景象; 律例不得聘用的其他景象的人员。

　　一、引进人数及引进岗亭临清市以外退职正在编人员(不含我省以外、聊城市以内和 设区的市及以上机关公事员、参照公事员理的事业单元人 员;不含设区的市及以上机关和曲属事业单元退职正在编人员)， 次要包含以下人员。

　　1.进行公事员(参照公事员理人员)登记存案且正在编正在 岗的副科级以下人员(不含副科级);公益一类南昌证书制作、公益二类事 业单元专业手艺中级以下人员(不含中级)和办理九级及以下 人员(含存案制办理人员)！

　　申请人员未按时间、地址加入体检的，视为从动放弃。 对从动放弃或调查体检不及格形成的空白，从申请人员中按考 察顺次等额递补。

　　为鞭策临清市经济社会高质量成长。临清市开展2022年“才聚运河”临清市优良青年人才引进工做，相关发布，详见注释。

　　调查按照岗亭前提要求采纳多种体例进行，次要调查思惟 表示、、能力本质、和工做表示、、 自律南昌证件制作联系方式，以及能否具有该当回避的景象、取回引岗亭的 婚配度等，并对申请人员能否合适的岗亭资历前提、 供给的相关消息材料能否实正在精确等进行复审。别的，按照《关 于进一步从严办理干部档案的看法》(鲁组发〔2017〕2 号)， 对换查对象的档案进行审核。

　　2.春秋正在 35 周岁以下，计较时间截止 2023 年 12 月 31 日， 对于高学历、急需或紧缺人员，春秋可恰当放宽。

　　曾受过刑事惩罚和曾被、的人员;尚正在任职 试用期内的人员;因违法违纪正被查询拜访处置的人员;被依法列为 失信结合对象的人员;《公事员回避》《事业单元人 事办理回避》(人社部规〔2019〕1 号)中须回避的景象; 律例不得聘用的其他景象的人员。