按照机关警务辅帮人员办理工做相关，因工做需要，决定面向社会公开聘请警务辅帮人员（以下简称“辅警”）200名。现将相关事项通知如下：履行《福建省机关警务辅帮人员办理条例》的职责，须从命机关同一和办理。各岗亭具体工做地址、内容、时间视现实工做需要而定，部门岗亭需要集中办理、夜间轮班、周末班轮值。3.春秋为18周岁以上、35周岁以下（即1987年8月16日至2005年8月17日期间出生），各岗亭春秋要求详见岗亭表；4.具有大专以上学历，学历证书及相关资历证书必需正在报名日前取得。报名时为全日制正在校正在读的学生不克不及报考。6.志愿处置辅警工做，身心健康，吃苦耐劳，从命组织及集中办理，可以或许夜间轮班工做；招聘者须顺次经报名、资历审核、体能测试、面试、递补和调剂择岗、体检、调查、公示等环节后，按相关签定劳动合同。上一聘请环节未通过的人员，不克不及确定为下一聘请环节的人选。（2）本人身份证、户口簿及其他相关证明材料原件和复印件（A4规格），此中户口簿复印户从和本人材料页；（3）结业证、学位证原件、复印件1份和《教育部学历证书电子注册存案表》（通过学信网查询，查询用A4纸打印并签字）；（4）无失信被施行证明1份（自行通过中国施行消息公开网查询，查询用A4纸打印并签字）；招聘者应按呼应聘前提和岗亭要求照实填报相关消息，提交小我消息应实正在、精确、全面。小我填报消息不实、不准、不全南昌证件制作，不合适招聘前提和岗亭要求，由此形成的一切后果，义务自傲。通过报名、资历审核人员方可加入体能测试，体能测试时间、地址另行通知。加入体能测试人员需照顾身份证加入测试。体能测试尺度如下：1992年8月18日及当前出生的招聘者，施行30岁（含）以能测评尺度；1992年8月17日及以前出生的招聘者，施行31岁（含）以上体能测评尺度。留意：1.“纵跳摸高”就地测试不跨越三次，“须眉1000米跑”“女子800米跑”只答应就地测试一次。笔试采用闭卷的形式组织，沉点测试招聘者对根本学问、根基常识等方面的领会控制，招聘者可下载材料（附件3）备考。1.面试人选简直定。按照笔试成就从高分到低分、岗亭聘请打算的2倍确定加入面试人选，若不脚2倍的，按现实人数进入面试。3.面试形式及内容。面试次要是领会招聘者的招聘目标、立场、言语表达、逻辑思维和价值不雅念等，沉点测试招聘者可否胜任辅警岗亭，成就按“及格”、“不及格”就地发布。当测验总成就不异时，招聘者名次按体能测试中的长跑成就陈列；若招聘者长跑成就也不异，加试一排场试，招聘者名次按加试的面试成就陈列。2.体检的尺度及根据。体检由聘请单元组织招聘者到县级以上分析性病院进行体检。体检项目和尺度参照《公事员录用体检通用尺度（试行）》、《公事员录用体检特殊尺度（试行）》第一部门 人平易近职位要求（此中目力要求参照《通用尺度》）、以及《公事员录用体检操做手册（试行）》进行。（七）调查。由漳州市组织对招聘者进行调查，发觉有违反本《通知》第四条第二款景象之一的，打消招聘资历。体检和调查及格的招聘者，按照岗亭聘请打算人数，从高分到低分顺次确定拟聘用人选，并正在漳州办事网公示3个工做日。公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，打点聘用手续；对反映有严沉问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严沉问题，但一时难以查实或难以否认的，暂缓聘用，实后再决定能否聘用。2.拟聘用人员需进行岗前营业培训，培训及格后，按照签定劳动合同，并为聘用人员缴纳养老安全、医疗安全、工伤安全和不测安全等“五险”和住房公积金，试用期一个月，试用期不及格的，依除劳动合同。劳动合统一年一签，工做表示优良的按照需要能够续聘。1.招聘者应照实填写和提交消息及材料。聘请单元对招聘者资历审核贯穿聘请全过程，一经发觉招聘者不合适本《通知》或不合适招聘资历前提和岗亭要求或供给虚假消息（含查核期间供给的证明材料等）的，间接打消测验、聘用资历或解除聘用合同。2.聘请过程中，若因体检不及格、调查政审不及格或从动放弃招聘等呈现缺额，按照测验总成就从高分到低分顺次递补或调剂南昌证件制作联系方式。3.本次聘请不举办、不委托任何机构，社会上凡称取本次测验相关的复习培训班、网坐、试题等招聘者的，均取漳州市无关。提示泛博报考者要诚信测验，提高，切勿上当。