第五条职业资历证书轨制遵照申请志愿、费用自理，客不雅的准绳。凡中华人平易近国和获准正在我国境内就业的其他国籍的人员都可按照国度相关政策和法式申请响应的职业资历。

　　第七条劳动、人事行政部分会同相关行业从管部分研究和确定职业资历的范畴、职业（专业、工种）分类、职业资历尺度以及学历认定、资历测验南昌证书制作。

　　第职业资历别离由劳动、人事行政部分通过学历认定、资历测验、专家评定、职业技术判定等体例进行评价，对及格者授予国度职业资历证书。

　　为了深化劳动、人事轨制，社会从义市场经济对人才的需求，客不雅地评价专业（工种）手艺人才，推进人才的合理流动。

　　第四条职业资历证书是国度对申请人专业（工种）学识、手艺、能力的承认，是求职、开业和单元录用的次要根据。