第七条 劳动、人事行政部分会同相关行业从管部分研究和确定职业资历的范畴、职业（专业、工种）分类、职业资历尺度以及学历认定、资历测验、专家评定和技术判定的法子。

　　职业资历包罗从业资历和执业资历。从业资历是指处置某一专业（工种）学识、手艺和能力的起点尺度，执业资历是指对某些义务较大，社会通用性强，关系公共好处的专业（工种）实行准入，是依法开业或处置某一特定专业（工种）学识、手艺和能力的必备尺度。人事行政部分通过学历认定、资历测验、专家评定。

　　为了贯彻落实《地方关于成立社会从义市场经济体系体例若干问题的决定》中相关实行职业资历证书轨制的，成立社会从义市场经济体系体例的需要，加强劳动听事科学化办理，社会公共好处，一般职业次序，劳动部南昌证书制作、人事部配合制定了《职业资历证书》，现颁布给你们，请遵照施行。

　　第五条 职业资历证书轨制遵照申请志愿，费用自理，客不雅的准绳。

　　第一条 为了深化劳动、社会从义市场经济对人才的需求，客不雅地评价专业（工种）手艺人才，推进人才的合理流动，制定本。